Kitap hakkında
Bu kitap kişilerarası çekişmeler ile kaybedilen saatleri telafi etmeye yardımcı olmak için hemen uygulanabilecek hazır araçlar ve metotlar sunmakta, çalışan katılımı tekniğini yeni bir yolla görmeyi öğretmekte ve kurumların şu ana kadar yaptıkları çalışan katılım ölçümlerinin temelde hatalı olduğunun farkına varılmasını sağlamaktadır. Aynı zamanda birçok liderin değişimi yönetmeye çalışma yöntemlerinin şirketteki dram ortamını artırdığını ve çalışanların gelişimlerini engellediğini de vurgulamaktadır. CY Wakeman’ın çok satan kitabı Egoya Hayır okurlarla buluşuyor.
Keşfetmeye devam et
Benzer kitap önerileri
Zor Zamanlarda Liderlik Belirsizlik Dönemlerinde Doğru Şeylerin Yapılmasını Sağlamanın Yeni Kuralları
Ram Charan EKONOMI
Zor Zamanda Geleceği Kurmak
Murat Yalçıntaş EKONOMI
Zor Şeyler Hakkında Her Şey
Ben Horowitz EKONOMI
Zor Konuların Yalın Anlatımı / Hayatın İpuçları 5
Murat Ülker EKONOMI
Zor Konuların Yalın Anlatımı / Hayatın İpuçları 4
Murat Ülker EKONOMI
Zor İnsanlarla Çalışma Sırları
David Brown EKONOMI
Zor Etkilişimleri Yönetmek (Cep Boy)
Barry Rosen EKONOMI İŞ DÜNYASI
Zor Dönemlerde Şirket Stratejileri : Pandemi ve Krizlerle Başa Çıkabilmek
Burcu Güneri Çangarlı EKONOMI İŞ DÜNYASI
Zirveye Götüren Yol: Yönetim
Nurullah Genç EKONOMI İŞ DÜNYASI
Zirveye Çıkan Basamaklar
Zig Ziglar EKONOMI İŞ DÜNYASI
ZİRVEYE - Büyük Tehditleri Büyüme Başarılarına Dönüştürmenin 7 ana Stratejisi
Adrian J. Slywotzky EKONOMI İŞ DÜNYASI
Zirvedekilerin Karar Disiplini
Tunç Vidinli EKONOMI İŞ DÜNYASI