Yönetim Stillerinizi Anlama ve Değiştirme Üzerine Notlar

Çalışma dört önemli kısmı içinde barındırmaktadır: psikolojik tipler, ihtiyaçlar, çatışma yönetim stilleri ve gücün etkin kullanımı. Bu çalışma bu anlamda davranış bilimlerine farklı ve orjinal bakış açısı getirmesi bakımından önemlidir.