Kitap hakkında
Ücret yönetimi, hem işverenin hem de çalışanların beklentilerini karşılayan bir ücret sisteminin kurulmasını ve yürütmesini içeren bir insan kaynakları işlevidir. Ancak ücretin ekonominin yanı sıra işverenleri ve çalışanları doğrudan etkileyen çok yönlü bir kavram olması işletmelerde özellikle insan kaynakları yöneticilerinin sorumlu oldukları en önemli ve en karmaşık işlevlerde birini oluşturur.
Aynı yazardan
Yazar sayfası →Serap Benligiray — diğer kitapları
Keşfetmeye devam et
Benzer kitap önerileri
İnsan Kaynakları Yönetimi
Serap Benligiray DERS KITAPLARI ÜNIVERSITE / YÜKSEKÖĞRETIM
Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim
Serap Benligiray EKONOMI
Tarihsel Süreç İçinde İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
Serap Benligiray EĞITIM
Zincir Hastanelerin Uluslararasılaşmasına Etki Eden Faktörler
Burak Çetin EKONOMI
Zihinsel İşlev ve Psikojenik İşitme (Histerik) Ölçümlerinin Değerlendirilmesi
Fatih Bal EĞITIM
Zaman Yönetimi
Zeyyat Sabuncuoğlu EKONOMI
Zaman Yönetimi / Hasan Tutar
Kolektif EKONOMI İŞLETME
Zaman Serileri Analizi ile Türkiye Tavuk Yumurtası Sektörü Üretim ve İhracat Tahmini
Dr. Kamil Abdullah Eşidir ve diğerleri EKONOMI
Z kuşağı Perspektifinden İşletme Bilimine Giriş - Örnek Olaylar
Kolektif EKONOMI
Yüzyüze Bankacılık Hizmetlerinden Memnuniyetin Belirliyicileri
Dr. Emre Çifci EKONOMI İŞLETME
Yükselen Trend Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Ceyda Aydede EKONOMI
Yüksekokullar İçin İşletmecilik Bilgileri
Ali Akdemir EKONOMI