Örgütsel Davranış

Bir işletmenin başarısı, sahip olduğu kaynakları ne kadar iyi değerlendirdiğine bağlıdır. Ancak bu kaynakların en değerlisi, hiç kuşkusuz insan kaynağıdır. Çalışanların örgüt içindeki tutumları, motivasyonları ve etkileşimleri, kurumun hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynar. Bu kitap, örgütsel davranışın temel dinamiklerini hem klasik hem de güncel perspektiflerle ele alıyor. On beş ayrı bölümde, bireyden gruba, liderlikten iletişime kadar geniş bir yelpazede konular derinlemesine inceleniyor. Çalışanların davranışlarını anlamak, yönetmek ve olumlu yönde şekillendirmek isteyenler için kapsamlı bir rehber niteliğinde.