Örgüt Kültürünün ve Terfi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi

Ufuk Ünlü’nün kaleminden çıkan bu çalışma, iş hayatında sıkça tartışılan örgütsel bağlılığı, kültür ve terfi süreçleri üzerinden ele alıyor. Akademik titizlikle hazırlanan eser, kurum içi dinamiklerin çalışanların aidiyet duygusuna nasıl yön verdiğini detaylı bir şekilde inceliyor. Hem teorik hem de pratik yönleriyle zenginleştirilen kitap, yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları için yol gösterici bir kaynak sunuyor. Taşınabilir boyutu ve akıcı anlatımıyla okurun elinden düşmeyecek bir analiz niteliğinde. İş dünyasının karmaşık yapısını anlamak isteyenler için önemli bir başvuru kaynağı.