Kurumsal Etik Kültür

Kurumsal skandalların çoğu kötü insanların değil, iyi insanların verdiği yanlış kararların sonucudur. Bu nedenle her büyük skandalın ardından aynı soru sorulur: “Bu insanlar bunu nasıl yaptı?” Bu kitap etik ihlallerin ardındaki görünmeyen psikolojik mekanizmaları ahlâk psikolojisi, davranışsal etik, bilişsel yanlılıklar ve etik liderlik perspektiflerinden ele alır. Ayrıca kurumların etik kültürünü değerlendirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olacak özgün bir çerçeve sunar. Gerçek iş dünyası vakaları ve bilimsel araştırmalar eşliğinde etik kararların nasıl bozulduğunu ve kurumların bunu nasıl önleyebileceğini ortaya koyar. Çünkü bazen en kritik soru şudur: Aynı koşullarda siz farklı bir karar verebilir miydiniz?