Kitap hakkında
Kurumlar, varlıklarını sürdürebilmek ve amaçlarını sürdürebilmek için kurum kültürüne önem vermektedirler. Güçlü kurum kültürüne sahip olan kurumlar başarıya daha çabuk ve kolay ulaşılır. Kurumlarda önemli olan kurum kültürünü oturtabilmek, çalışanlarına doğru bir şekilde iletip benimsetebilmektir. Kurum kültürünün oluşturulması, korunması ve personele benimsetilmesinde lidere çok önemli görevler düşmektedir. Çünkü, liderler kurumun kültürünü ileri veya geriye götürebilir. Lider ile kurum personeli arasındaki iletişimin güçlü olması, kurum kültüründe güçlü olduğunu yansıtabilir.
Keşfetmeye devam et
Benzer kitap önerileri
Zincir Hastanelerin Uluslararasılaşmasına Etki Eden Faktörler
Burak Çetin EKONOMI
Zihinsel İşlev ve Psikojenik İşitme (Histerik) Ölçümlerinin Değerlendirilmesi
Fatih Bal EĞITIM
Zaman Yönetimi
Zeyyat Sabuncuoğlu EKONOMI
Zaman Yönetimi / Hasan Tutar
Kolektif EKONOMI İŞLETME
Zaman Serileri Analizi ile Türkiye Tavuk Yumurtası Sektörü Üretim ve İhracat Tahmini
Dr. Kamil Abdullah Eşidir ve diğerleri EKONOMI
Z kuşağı Perspektifinden İşletme Bilimine Giriş - Örnek Olaylar
Kolektif EKONOMI
Yüzyüze Bankacılık Hizmetlerinden Memnuniyetin Belirliyicileri
Dr. Emre Çifci EKONOMI İŞLETME
Yükselen Trend Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Ceyda Aydede EKONOMI
Yüksekokullar İçin İşletmecilik Bilgileri
Ali Akdemir EKONOMI
Yükseköğretimin Yönetimi
Ayşen Bakioğlu EKONOMI
Yükseköğretim Kurumlarında Bilişim Teknolojileri Kullanımının Örgüt Performansına Etkileri
Hilal Çelik EKONOMI
Yüksek Performans Organizasyonu
Hüseyin Yılmaz EKONOMI