İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu İçin Örgütsel Konfigürasyonlar

İçerik Bölüm I Giriş 1.1 Çalışmanın Önemi Ve Amacı 1.2 Örgüt Kavramı 1.3 Örgütsel Konfigürasyonlar Yaklaşımı 1.4. İşletme Performansı 1.5 İş Doyumu Kavramı 1.6 Örgütsel Konfigürasyonlar İle İşletme Performansı İlişkileri 1.7 Örgütsel Konfigürasyonlar İle İş Doyumu İlişkileri Bölüm Iı Yöntem 2.1 Araştırmanın Modeli 2.2 Araştırmanın Hipotezleri 2.3 Analiz Yöntemi 2.4 Bulgular Bölüm Iıı Sonuç Ve Tartışma