İnsan Çağında Örgütsel Davranış Konuları

İçindekiler : • Sürdürülebilirlik Odakli Liderlik • Sürdürülebilirlik Odakli Karar Verme Yöntemleri • Değer Odakli Çalişan Davranişi • Değişen Değerler Ölçeği: Altruizm Egoizme Karşi • İş Arkadaşlarinda Olmasi İstenen Temel Özellikler-Duygusal Zekâ Ve Empati • Örgütlerde Dijitalleşme Ve Teknoloji İle Etkileşim • Sosyal Sürdürülebilirlik Kapsaminda Kapsayici İş Ortamlari: Farkli Kimlikler, Çeşitlilik Ve Eşitlik • Uzaktan Ve Hibrit Çalişmanin Çalişan Motivasyonu Üzerindeki Etkileri • Yenilikçilik Ve Öğrenen Organizasyon Kültürü: Accouchée Örneği • Bilimsel Çatişma Ve Etik İkilem • İklim Krizi Ve Ekolojik Kaygi • Girişimcilik Bakiş Açisiyla Z Kuşağini Değerlendirmek • İnsan Çaği’nda Hibrit Liderliğin Önemi Ve Kavramsal Yönelimi