Algılanan Yönetici Desteği İle İş Performansı Arasındaki İlişkide Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Rolü: Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma

Beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin iş performansını etkileyen faktörler arasında yönetici desteği ve örgütsel adalet algısı önemli bir yer tutar. Bu araştırmanın odağı, öğretmenlerin algıladığı yönetici desteği ile iş performansları arasındaki ilişkiye örgütsel adalet algısının nasıl aracılık ettiği üzerinedir. Bu bağlamda, öğretmenlerin iş ortamında hissettiği adalet ve destek hissi, onların performansını nasıl etkiler ve bu ilişkiyi örgütsel adalet algısı nasıl şekillendirir? Bu soruşturma, eğitim sektöründe önemli bir araştırma konusunu ele alır ve öğretim üyelerinin iş memnuniyeti ve verimliliği için kritik bir bakış açısı sunar.