21. Yüzyılda Örgütsel Davranışta 21 Güncel Yaklaşım

21. yüzyılda örgütsel davranışın çeşitli boyutlarını ele alan bu kapsamlı çalışma, güncel yaklaşımları ve konuları derinlemesine incelemektedir. Gülbeniz Akduman'ın kaleme aldığı bu eser, örgütsel değişim yönetimi, psikolojik sağlamlık, empati ve aşırı niteliklilik gibi konulara odaklanmaktadır. Ayrıca, kariyer arzusu, kariyer stresi, örgütsel engel, kadercilik eğitimi ve whistleblowing gibi önemli hususları da ele almaktadır. Toplam 21 bölümü kapsayan bu kitap, işyerindeki ilişkiler, takımdaşlık davranışı, erteleme davranışı, üretkenlik karşıtı iş davranışları ve sanal kaytarma gibi güncel konulara da değinmektedir.